Año - 2019Laboral

PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE DERECHOS LABORALES SI ESTÁ SUBSISTENTE O SI ESTA HA TERMINADO

Para esta Corte de Apelaciones la sentencia recurrida ha incurrido en la causal de nulidad – del artículo 477 parte segunda del Código del Trabajo, que se basa en la infracción del artículo 510 del mismo código -. En efecto, lo aquí alegado es que el tribunal aplicó el artículo 510 inciso segundo y no el inciso primero del mismo artículo, infringiendo con ellos los artículos 70 y 73 del Código del Trabajo. Siempre se debe distinguir entre las prescripciones de los derechos y acciones mientras está subsistente la relación laboral y la prescripción de los mismos cuando dicha relación termina.

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